Es común que cuando visitamos a los clientes y nos cuentan el brief, problema o situación nos despidamos y nos digan algo como: "Gracias por venir. Ahora váyanse a hacer lo suyo, que a nosotros no se nos da eso de inventar muñequitos ni historias. No somos creativos". Parece una frase inocente, pero hay varios detalles que analizar. Primero, la parte del ego (jaja), es algo que nos gusta escuchar porque quiere decir que estamos haciendo bien nuestro trabajo; les gustan los co

Estamos en la era de la comunicación, con miles de herramientas, foros y espacios de opinión. Podemos dejar la reseña de un restaurante en Google, nuestra experiencia de estadía en TripAdvisor o de un producto en en Amazon. Sin embargo, en nuestros trabajos, donde compartimos un mismo objetivo con nuestros colegas; no contamos con espacios de opinión o de interacción con la directiva para poder agilizar procesos o retroalimentarnos como equipo. De hecho, tenemos la costumbre

Parece una simple pregunta y seguro muchos justificarán su ritmo de trabajo diciendo que así es su negocio, que así se mueve el mercado, así trabajamos en esta empresa, es por estar al día o cualquier otra excusa. Nosotros estamos en desacuerdo; sabemos que surgen emergencias en el trabajo y que a veces (en contadas ocasiones), las cosas que se salen de control y hay que responder de forma inmediata. Por eso, que las empresas y colaboradores digan que su ritmo de trabajo es a